煤炭央企的降薪幅度更是在煤企中“领跌”

截至3月31日，15家发布年报的煤企中朝阳铁精粉，有13家煤企的高管薪酬有所下降。其中，煤炭央企的降薪幅度更是在煤企中“领跌”。

我国盈利能力最强的煤企中国神华降薪幅度最大。高管人均年薪从2014年的85万元降至2015年的50万元，下降幅度为41%。

中国神华2014年17位高管年度报酬总额为1437万元，人均薪酬为85万元；2015年14位高管的年度报酬总额为694万元，人均薪酬为50万元。

实际上，去年，中国神华曾表示，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。

此外，中煤能源高管薪酬的下降幅度为28%；兖州煤业高管薪酬的下降幅度为34%。

根据年报，*ST煤气13位高管的薪酬总额从2014年的270万元降至2015年11位高管的154万元，人均年薪从21万元降至14万元。

煤企由于去年亏损面较大，多数煤企都降低了员工收入，高管也未能幸免，甚至降幅远远超过员工。

业内人士称，央企高管薪酬方案下发后，去年央企高管的薪酬出现普遍性下调，而煤企的业绩这几年本来就一直在下降，所以高管薪酬出现大降也不奇怪。